为提高组织工作质量、增强组工干部综合素能，去年以来，洛南县委组织部开展组工干部能力提升行动，以“三制”为载体，加强理论武装、锻炼文笔功底、强化效能考核，着力打造一支信念坚定、能写善思、实干担当的组工干部队伍。
建立例会学习制，为组工干部铸魂提能。坚持把政治理论学习作为部机关周例会、组织工作月度季度例会的“第一议题”，依托“一周一讲”、党史读书会、政治理论集体学等形式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和批示指示精神以及上级有关文件、会议精神，注重加强“四史”学习教育，不断提高组工干部政治觉悟开展主题研讨、演讲赛等形式，解读政策法规、畅谈工作体会等，提升组工干部的政策水平、专业能力、实践本领。
建立全员信息制，助组工干部能写善思。修改月评季考办法，机关干部每月最少两篇信息稿件、两篇网评文章，年轻干部一篇能力提升命题材料，由组织部部务会成员进行点评打分，年终评选“优秀信息员”，形成全员撰写信息长效机制。建立以基层组织委员、组织干事、年轻干部为主要力量的信息员队伍，通过出题目、结对写、集中训、跟班学等方式，提高思考谋划、总结提炼能力。
建立调研通报制，促组工干部实干担当。建立“月调度、季述职、年考核”督查调研机制，结合“牢记嘱托˙奋进商洛”“三争”活动，每月通过调研评估、例会通报的方式，推动组工干部查不足、补短板、抓落实；每季度开展基层党建观摩评比活动，拿出工作成效“晒一晒”“比一比”，评选优秀组工干部；结合年度基层党建考核结果和平时了解，对敢于负责、实绩突出的干部表彰奖励、优先提拔，对不思进取、碌碌无为的干部给予谈话提醒或组织调整，营造比学赶超浓厚氛围。
（洛南县委组织部 柴明明）
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