近年来，龙发运输有限公司坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作和公司业务工作深度融合，以建设初心龙发、安全龙发、服务龙发、实干龙发、民生龙发为载体，探索打造“红色龙发，交通先锋”党建品牌，实现了党建强、发展强的目标。
一、党建铸魂，建设初心龙发
一是抓好政治思想建设。公司党支部始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于非公经济组织党建工作的重要论述以及来陕考察重要讲话重要指示精神作为抓好政治建设的总遵循，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，严格落实“三会一课”、“主题党日”、“组织生活会”等制度，引导企业服务社会大局、依法合规经营、有序健康发展，坚持用正确的政治方向铸就龙发人的初心使命。二是深入开展教育活动。坚持以“不忘初心、牢记使命”，“党史学习”等主题教育活动为契机，组织党员观看宣传片、参观红色教育基地、开展我为群众办实事等活动，不断提高公司党员职工的党性修养和政治认同，教育引导公司党员职工坚定“四种意识”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，保证企业发展沿着正确的方向前进。三是加强党员队伍建设。公司党支部始终把党员队伍建设作为提升支部组织力的重要抓手，坚持政治标准和业务能力“双过关”要求，严格落实“双培养”工作机制，通过严把关口、严格程序，坚持在一线职工、技术骨干及经营管理人员中发展党员，坚持在重要部门关键岗位负责人中发展党员。
二、党建护航，建设安全龙发
一是坚持把安全教育作为党建工作的重要内容，开设安全教育红色大讲堂。成立由公司业务骨干中的党员组成的讲师团，结合自己工作实践，精心选题、深入研究、认真备课，于每月初和月末围绕一个专题有针对性的对不同岗位上的员工进行安全知识培训，做到了把安全运营培植到每个员工灵魂深处，今年已开讲12次。二是坚持“一岗双责，党政同责”，严格落实安全制度。按照公司安全生产管理规定，坚持由支部班子领导牵头，每月进行一次安全隐患抽查，每季度进行一次安全隐患排查，每月进行一次驾驶员安全警示教育例会。同时，在节假日前，由公司支部抽调年轻党员骨干组成安全隐患巡查队，随机对运营车辆进行安全隐患抽查，对临崖、涉水线路路况进行检查，对冰冻、暴雨、大雾等恶劣天气进行告诫。去年以来，共开展安全检查40次，上路检查45次，发送警示告诫消息3000余条。三是坚持定期开展红旗车和先锋岗评选活动。驾驶员作为公司安全运营的重点岗位，对安全负有举足轻重的作用，公司党支部定期对于行驶安全，环境整洁，服务周到，消费者口碑好的车辆授予“红旗车”荣誉称号，对安全检查到位、司机思想重视、驾驶技术过硬的驾驶员专门设立党员先锋岗，通过荣誉评选活动，不断提升干部职工的安全自觉。
三、党建提升，建设服务龙发
党支部始终坚持把提升服务水平作为公司发展的基础，积极践行“服务质量无止境、微笑伴您满意行”宗旨，要求所有职工对旅客做到“四个一、五个心”服务（即：一杯开水、一句问候、一缕微笑、一片真情；接待旅客诚心、接受询问耐心、帮助旅客热心、照顾旅客细心、接受意见虚心 ），在站内配备便民药箱、针线盒等日常用品，坚持从细节入手，体现公司细致入微的服务理念，同时在公司专门设立党员示范岗，作为全公司职工的服务标杆和学习榜样。每年中、高考期间，党支部专门组织爱心送考公益活动，由公司红旗车和党员司机组成送考车队，免费接送考生，真诚提供服务。定期组织志愿服务活动，重大节日组织党员职工走进敬老院，为老人洗衣服、打扫卫生，用实际行动彰显着龙发人的社会大爱。
四、党建聚力，建设实干龙发
坚持把党建工作写入公司章程，通过组织生活会、民主生活会征求意见、对照检查、建言献策，增强党员参与公司监督管理、助推公司发展。一是公司旧貌换新颜。2017年以来，在公司党支部一班人不懈努力下，洛南汽车客运二级客运站建设项目通过审批，并顺利实现龙发公司汽车客运站整体搬迁，从此公司不管是从硬件还是软件都实现了脱胎换骨。二是公司经营良性发展。公司充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持开展服务之星、党员先锋、巾帼示范、红旗车队等评选活动，激发和调动党员干事创业的积极性和主动性，让党员在重要岗位发挥作用，让重要岗位都有党员示范带动，公司上下真正形成了干事创业、实干苦干的浓厚氛围，实现了公司效益和社会效益的双丰收。三是关键时刻挺在前。在急难险重工作面前，公司党员职工总是能够冲在前显担当。2022年1月，面对西安疫情大爆发，支部班子迅速决策，及时成立疫情防控突击队，组织30台车辆、50名工作人员坚守在抗疫一线，完成运输任务200余趟次，向西安运输医护人员，帮助14000余名回家农民工、大学生回家，护送6000名中小学生回家，真正彰显了疫情面前运输企业的责任与担当，2022年被陕西省道路运输协会授予道路运输行业抗击新冠肺炎疫情先进集体。
五、党建连心，建设民生龙发
一是保护职工正常权益。虽然受疫情影响，客流减少，公司效益下滑，但是公司仍然保证职工工资够按时足额发放，保证职工养老、医疗、工伤保险按时缴纳。同时在春节、端午、中秋节等重大节日里，始终保证职工福利发放，并及时慰问困难职工，解决生活难题。每年邀请退休老党员和老职工召开座谈会，听取老前辈的意见和建议，进一步改进公司管理。二是积极开展各种活动。充分利用七一、国庆等重大的节日，组织职工春游、举行拔河比赛、开展“红心向党，畅通出行”、“党旗引领，情满旅途”等主题的诗歌朗诵会、文艺汇演、座谈会等活动，通过多种方式和途径丰富职工的业余生活，增强全体职工的凝聚力和感召力，进一步助推企业发展。三是真正彰显企业担当。在“8.6”水灾和 “7.23”洪灾发生后，公司支部组织出租车公司采购爱心米、面、油等生活物资价值1.8万元，党员自发捐款4万余元，组织13两出租车绕道蓝田灞源，深入重灾区洛源镇慰问群众，为他们及时送去关爱和温暖。
（洛南县委组织部 仝万亮 宋警）
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