洛南：“四个突出”提升干部监督实效

稿件来源：洛南县委组织部　发布时间：2025-07-11 13:45:55

近年来，洛南县进一步落实全面从严治党要求，从严从实抓好干部监督管理，突出四个监督重点，不断提升干部监督工作实效。

突出政治监督，把牢“素质关”。把政治监督摆在首位，紧密融入干部考察考核、工作督查。坚持以年度考核为基础，以述职述廉述效、民主测评、谈心谈话为途径，及时掌握干部对党的理论路线和方针政策的学习领会情况以及在实际工作中贯彻执行情况。制定印发《洛南县拟提拔任用科级领导干部政治素质考察暂行办法》，坚持落实干部选拔任用“凡提四必”、政治素质鉴定、廉政自律反馈意见“双签字”等制度，对政治素质考察不合格的坚决实行“一票否决”、坚决防止“带病提拔”。严格落实任前公示、任前考试、任前谈话等制度，对拟提拔或进一步使用、职级晋升的干部，充分征求纪检监察、政法、环保等部门意见。今年以来，共考察干部216人，考察对象人选均严格落实“双签字”制度，全部进行廉政、综治、环保鉴定。

突出日常监督，敲响“长鸣钟”。抓好干部日常教育，严格落实理论学习中心组学习、“第一议题”等制度和意识形态工作责任制，用好干部大讲堂、领导干部读书班、青年干部学习小组、洛惠渠党性教育基地等载体，举办干部初任培训、警示教育、党性教育等，不断深化党员干部党史国史教育、对党忠诚教育，铸牢对党忠诚品格。推进提醒、函询、诫勉常态化，结合干部考察考核、信访举报、经济责任审计等工作，把函询和诫勉融入干部选拔任用和日常管理监督中，做到早发现早提醒早纠正。建立举报信件、“12380”举报专线、网络、短信、电子邮箱“五位一体”监督平台，及时受理干部问题线索，做到件件有回复、事事有回音。今年以来，审批办理因私出国（境）手续2人，规范兼职报备3人，受理处置专线信访举报电话3件次，来信来访、信访转办5件次，办结率100%。

突出内外监督，织密“协作网”。洛南县认真落实干部监督联席会议制度，推动与纪检监察、巡察、政法、环保、审计、财政、发改、统计等21个部门资源联享、信息联查、部门联动、结果联用，织密干部监督体系。加强与纪委监委快速联动，及时纠正25名科级干部违规兼职问题，审核降低了4名退休后因违纪违法受到党纪政务处分人员的退休待遇；强化与巡察部门互联互通，对16个单位开展了“三重一大”事项中涉及重要干部任免工作专项检查；深化与审计部门密切合作，加大经济责任审计力度，今年先后3次委托其对相关领导干部进行离任经济责任审计、自然资源资产审计；充分发挥群众监督力量，在干部换届选举、干部调整、职级晋升等干部推荐考察关键时期，坚持电话举报平台24小时专人值守，不断完善信访监督工作体系。今年以来，针对联席成员单位提供的在巡视巡察、考核考察、专项检查、工作履职等方面发现领导干部存在的苗头性问题，及时启动组织措施，先后对5人进行提醒谈话，问责2人。

突出履职监督，打好“暖心牌”。把从严监督与关心爱护干部相结合，切实调动和保护干部干事创业的积极性。出台《洛南县重点工作推进奖惩措施》《洛南县选拔任用干部中运用“三项机制”操作办法(试行)》，对党的建设、乡村振兴、项目建设等重点工作实行“三色管理”，对预警单位实行县级领导提级包抓督办，坚持在重大斗争一线发现、识别、选用干部，激励广大干部新时代新担当新作为。今年以来，从一线提拔使用政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部50人，晋升职级166人次，进一步激发党员干部干事创业激情。对在信访举报调查工作中经查不属实、查无实据或经认定予以容错免责的，属实名举报的，按规定向举报人反馈结果，属匿名举报的在一定范围内说明情况。今年以来，对经查受到恶意中伤、诬告陷害以及被恶意炒作和诽谤的3名干部，在一定范围内及时为其澄清正名，消除负面影响，为担当作为、干事创业的干部撑腰鼓劲。

（作者：洛南县委组织部王妮张燕）