洛南：人才服务团信息库建设与月度纪实工作取得初步成效

稿件来源：洛南县委组织部　发布时间：2025-07-11 16:32:43

为更好服务全县人才工作大局，推动人才服务团规范高效运行，县委组织部近期开展了人才服务团信息更新与6月份活动纪实归集工作。此项工作严格遵循《中共洛南县委组织部关于做好2025年人才服务团相关工作的通知》要求，在各相关单位的积极配合下，初步建立起动态管理基础框架。

一、协同推进月度纪实，夯实过程管理基础

聚焦主责主业，强化资料归档全过程管理。一是协同归集活动资料。聚焦人才服务团履职过程规范化，指导并协同相关单位完成6月份活动材料报送工作；二是形成工作底稿。归集了活动小结、开展情况统计表及过程性影像资料，以“过程真实可追溯，成效客观可评估”的目标，形成现阶段电子档案；三是强化资料审核。通过“单位负责初审、组织部抽样复核”的方式，共同提升材料完整性与真实性。

二、动态更新人才信息，建强服务支撑底座

着力构建精准、鲜活的人才服务团信息库。一是集中更新覆盖九大领域。在县社工部、县人社局、县科经局、县卫健局、县农业农村局、县林业局、县教体局、县文旅局、县住建局等9个重点单位支持配合下，全面更新人才服务团信息表；二是分层审核确保质量。严格执行信息填报规范，经单位核对、业务股室校验、股长审核确认三重把关；三是数据集成初具规模。截至2025年6月底，全县纳入统一管理的人才服务团专业人才已达248人，覆盖社会工作、民生保障、科技创新、医疗卫生、乡村振兴等重点领域。

三、持续优化运行机制，提升服务保障效能

此次工作为深化人才服务团管理提供了重要基础。一是初步实现“人才数据库管理”，为精准调配服务力量提供依据；二是探索建立“月度纪实定期更新”常态化机制；三是形成组织部门统筹协调、牵头单位具体负责、服务团高效运转的协同格局。

四、下一步重点工作

一是建立通报制度。不定期通报各单位人才服务团工作特色亮点与创新做法，营造透明、公正的工作环境；二是完善评价机制。将服务团每月工作计划执行度、活动实效性及材料报送质量，作为评选年度“优秀人才服务团”和“优秀服务团员”的核心依据；三是强化结果运用。将各牵头单位组织、管理、保障人才服务团工作的成效，作为该单位年度目标责任考核中人才工作板块评分的重要参考。

通过以上举措，着力营造重视人才服务、崇尚实干实效、激励创先争优的浓厚氛围，推动人才服务团在服务全县高质量发展中展现更大作为。

作者：（洛南县委组织部申懿尚明郭陈斐）