以精准监督护航信访维稳 用责任担当筑牢治理根基


稿件来源:黄杰 发布时间:2025-10-11 16:57:12


  信访维稳是基层治理的“晴雨表”,更是检验干部履职尽责的“试金石”。县委组织部通过将干部监督工作深度嵌入信访维稳全流程,以“五抓五促”为抓手,通过创新监督模式、压实履职责任、破解治理难题,切实将监督效能转化为信访问题化解实效,为县域社会和谐稳定筑牢纪律屏障。

  一、抓渠道畅通,促诉求直达“零障碍”

  信访问题的高效化解,始于诉求表达的顺畅流转。县委组织部干部监督股通过搭建多元化监督平台,让群众诉求“有门可进、有处可说”。一是线上渠道全覆盖。依托“12380”、网络、短信等监督平台,整合举报入口,明确专人值守记录,构建“信、访、网、电”四位一体受理网络,实现群众诉求“随时提、即刻接”。二是线下延伸零距离。常态化开展“双报到”和“到群众中去”实践活动,每月组织干部深入帮扶村开展入户走访,把监督触角延伸到田间地头和社区楼院。三是首接负责强保障。严格落实信访接待“首接负责制”,要求股室干部做到“三声服务”(迎声、答声、送声),对政策类咨询当场解答,对需核查事项出具规范的告知单,明确办理时限、责任人和联系方式,让群众诉求“有人管、有回音”。

  二、抓数据赋能,促监督精准“靶向瞄”

  大数据技术为干部监督与信访维稳的深度融合提供了新路径。县委组织部干部监督股立足信访举报“分析”职能,通过多维度数据研判实现监督精准发力。一是建立动态信息库。对近三年受理的干部信访举报件进行全面梳理,按“选人用人、日常监督、信访处置”等分类建档,录入信访人信息、问题详情、办理进度等要素,形成实时更新的干部信访信息库。二是开展专项数据研判。每月对信息库数据进行汇总分析,重点研判重复信访占比、高发领域分布、涉及人员特征等关键指标,精准锁定监督重点人和重点事,为核查工作定向导航。三是预警机制早介入。充分发挥干部监督工作联席会议制度,建立信息共享、线索移送、联合督查等协作机制,针对数据研判中发现的苗头性问题,第一时间向相关单位党组织发出监督预警提示,提前介入防范风险扩大。今年以来接收联席会成员单位反馈监管干部信息31件367人次,其中362人未发现问题或发现问题已处理到位,5人问题线索已移交县纪委监委。

  三、抓责任压实,促矛盾化解“快准实”

  干部监督的核心在于推动责任落实,破解信访问题中的“中梗阻”现象。县委组织部干部监督股通过健全责任体系、强化过程监督,确保信访事项有人管、有人办。一是“双交办”明责任。对受理的信访案件,根据问题性质和管辖权限,实行“向相关单位党组织交办、向包联领导交办”的“双交办”机制,同步下达信访案件转办函,明确办理标准、时限和反馈要求,层层传导压力。二是“督查账”强跟踪。为每个交办案件建立督查台账,实行“销号管理”。每周通过电话询问进度,每半月对复杂案件实地走访核查,对推进不力的单位和个人及时开展提醒约谈,倒逼责任落实。三是“直插式”破难题。针对吃空饷、早期待遇落实有偏差等重点信访问题,联合相关职能部门组建专项督查组,直插现场核查实情,对推诿扯皮、敷衍塞责者及时开展约谈,确保问题不拖延、不积压。

  四、抓闭环管理,促成效巩固“不反弹”

  信访维稳没有“休止符”,监督工作需贯穿问题化解全过程,县委组织部干部监督股通过“跟踪督办+回头看”模式,严防问题反弹回潮。一是核查过程严把关。组建案件核查小组,采取“查阅资料、实地走访、资料核实”等方式开展核查,对复杂疑难案件实行“集体会商”制度,确保调查取证全面、事实认定准确,形成严谨的调查报告。二是处置结果重规范。严格审核案件处理意见,重点核查“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”六大要素,对不符合要求的退回补充完善,确保处置结果经得起检验。三是“回头看”防反弹。对已办结案件实行“分类回访”,一般案件电话回访,重点案件实地回访,通过询问信访人满意度、查阅整改凭证等方式,检查问题是否真正解决,对整改不到位的责令“返工补课”,坚决防止问题“一办了之”。

  五、抓答复规范,促群众满意“有温度”

  信访答复是联系群众、展示组织工作形象的重要窗口。县委组织部坚持依法依规、实事求是、情理兼顾的原则,做好信访答复工作。一是答复内容精准化。严格按照“问题回应、调查情况、处理结果、政策依据”四部分撰写答复意见,杜绝模糊表述,对不予支持的诉求详细说明理由,确保答复内容真实准确、有理有据。二是答复方式多元化。推行“书面+面谈”双答复模式,对一般案件送达《信访事项处理意见书》,对情绪激动、诉求复杂的信访人,由股室负责人牵头“面对面”沟通,现场解释政策、回应关切,争取理解支持。三是答复审核层级化。建立“经办人拟稿、股室负责人初审、分管部领导终审”的三级审核制度,重点审核答复内容的严谨性、表述的规范性和语气的诚恳性,避免因答复不当引发新矛盾。

  干部监督与信访维稳的深度融合,本质上是将群众监督转化为党内监督的有效实践。县委组织部干部监督股从民意收集到数据研判,从责任压实到成效巩固,监督工作始终贯穿其中,既为信访维稳提供了纪律保障,也让群众在每一件信访办理中感受到公平正义。

  (黄杰)

 



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