洛南县：“三步走”严把新录用公务员转正定级关口

稿件来源：余燕妮赵亚楠关至燊　发布时间：2025-10-24 15:08:01

为筑牢公务员队伍建设根基，把好职业发展“起步关”，近期，洛南县委组织部严格依照《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员任职定级规定》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》等文件规定，以“三步走”工作法，完成2024年新录用公务员试用期满考核与转正定级工作，全过程精准、规范、有序。

一是提前谋划，下好“先手棋”。坚持工作前置、清单管理，确保责任到人、落实到位。在新录用公务员试用期满前一个月主动启动全流程筹备，通过制定方案、发布通知、严明纪律“三措并举”，清晰划定时间表、路线图与责任链，推动转正定级工作从一开始就步入规范化、系统化轨道，为后续环节奠定扎实基础。

二是多维考核，用好“度量衡”。严格程序把关，督促各单位做实“个人总结、单位考核”二级程序。考核内容上，围绕“德、能、勤、绩、廉”五项指标，聚焦政治表现、履职能力、工作作风与廉洁自律情况进行立体扫描，并结合公务员初任培训表现综合研判，确保评价结论客观公正、全面精准。

三是科学定级，树好“风向标”。建立“单位初审+组织复审”的双重审核机制，确保任职定级精准合规。在综合试用期考核与档案审核结果的基础上，统筹考量个人学历背景、工作经历等因素，坚持“以德为先、实绩为重”，科学确定职务职级，同步落实工资待遇并完成公务员登记，做到人岗相适、人尽其才，激发公务员队伍内生动力。

（作者：余燕妮赵亚楠关至燊）