深学细悟全会精神 从严做实管理监督
稿件来源：张燕 发布时间：2025-11-26 10:25:30
党的二十届四中全会立足新的历史方位，围绕坚持和加强党的全面领导、完善党和国家监督体系作出系列战略部署，为新时代干部监督工作提供了根本遵循和行动指南。从严监督管理干部既是全面从严治党的必然要求，更是护航县域高质量发展的重要保障。
把牢强化政治监督“定盘星”。党的二十届四中全会明确提出要“完善党中央重大决策部署落实机制，确保上下贯通、执行有力”，这要求干部监督工作必须将政治监督摆在首位。政治属性是干部监督的第一属性，政治忠诚是检验干部的首要标准。因此实际工作中我们要不断建立健全干部政治素质考察机制，聚焦“两个确立”“两个维护”开展常态化政治体检，通过列席党委（党组）会、参与重大任务督查等方式，近距离观察干部在乡村振兴、应急处突等“大战大考”中的政治表现。突出“关键少数”对权力运行全过程监督，健全完善议事决策规则，防止“一言堂”现象发生。同时，建立年轻干部政治素质跟踪测评体系，推动年轻干部在学思践悟中筑牢政治忠诚，确保干部队伍始终保持闻令而动、令出行随的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
打好精准履职监督“组合拳”。监督的最终目的不是捆住干部手脚，而是让干部正确作为、敢于作为。党的二十届四中全会强调要“树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，推进领导干部能上能下常态化”，这为履职监督指明了方向。我们要立足工作实际，针对不同类型干部，分类设置“履职健康指标”，组织实施干部履职监督，既看工作实绩更看群众口碑，既看发展成效更看底线坚守。建立不胜任现职干部综合研判机制，通过清单比对、联审联评、惩教结合，坚决调整躺平摆烂、消极懈怠的干部。严格落实“三个区分开来”要求，聚焦改革创新、项目建设等重点领域，建立容错纠错正面清单，通过定期回访纾困，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。
筑牢日常监督网络“防护墙”。党的二十届四中全会提出要“完善党和国家监督体系，加强对权力配置、运行的规范和监督”，这要求干部监督必须构建系统集成、全面覆盖的监督格局。要抓早抓小，制定涵盖政治表现、履职实绩、廉洁自律等内容的监督清单，严格执行提醒函询诫勉制度，把监督融入干部日常管理，变“事后惩处”为“事前预防”，织密日常监督网；要精准发力，从严抓实领导干部外出报备、出国（境）管理、婚丧嫁娶报备等重点工作，对苗头性、倾向性问题早介入、早纠偏，织密专项监督网；要建章立制，建立完善《洛南县委组织部加强巡视巡察整改日常监督工作暂行办法（试行）》《洛南县干部监督工作联席会议制度》，动态更新干部监督信息库，织密长效监督网。同时，畅通“12380”电话、短信、来信、来访四位一体监督平台，构建组织监督、群众监督、舆论监督有机融合的监督体系，扫除监管盲区。
（作者：张燕）