增强思想政治建设，推动干部提能增效

稿件来源：郭旭　发布时间：2025-12-17 11:20:00

思想政治建设是干部队伍建设的根本和灵魂，是锤炼政治品格、提高履职能力、增强担当精神的基础性工程。因此，要坚持把思想政治建设摆在首位，紧扣新时代干部队伍建设新要求，持续强化理论武装、能力提升、作风锤炼，通过抓源头、抓关键、抓落地，推动干部队伍整体素质稳步提升、能力本领明显增强、干事状态持续向好，为高质量发展提供坚强组织保证。

一、以政治建设定方向，把牢干部队伍的“主心骨”

一是突出政治统领。坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部队伍建设的第一要求，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实“第一议题”制度，推动各级党组织把理论学习贯穿到推动工作、解决问题、攻坚克难全过程。

二是强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力教育。通过典型案例警示教育、政治体检、政治谈话等方式，引导干部强化政治敏锐性和政治鉴别力，坚持在大是大非面前站稳立场、在大风大浪面前保持定力、在大事要事面前敢于担当。

三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，引导干部在严肃规范的组织生活中锤炼党性、校准思想偏差。各组织主动运用批评与自我批评，查摆问题更直、更准、更深，促进干部自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二、以理论武装强思想，提升干部队伍的“内驱力”

一是构建常态化学习体系。坚持分层分类组织干部学习培训，完善县委党校、干部网络学院、“组工大讲堂”等多层次学习平台，推动理论学习由“要我学”向“我要学”转变。

二是推动学习成果转化。坚持学用结合，引导干部在学习中找思路、在调研中找方法、在实践中找答案。开展年轻干部“十个一”实践锻炼，实施科级干部驻点服务、驻村蹲点调研制度，引导干部把理论学习成果转化为攻坚克难、推动发展的实际本领。

三是突出青年干部政治培养。将年轻干部政治素质考察作为选拔任用的重要内容，从严把好政治关、品行关、作风关。持续开展年轻干部座谈交流、政治素养提升班、跟班锻炼等活动，打造一支政治坚定、能力突出、作风优良的青年干部队伍。

三、以严实作风促担当，增强干部队伍的“战斗力”

一是持续整治干部作风。聚焦不担当、不作为、慢作为等问题，深化干部作风能力提升行动，运用明察暗访、专项检查、重点督导等方式，从严纠治懒散拖推等问题。

二是抓实日常监督。用好干部监督信息平台，落实谈心谈话、提醒函询、工作督办等制度，把监督关口前移，抓早抓小抓预防。推动干部“红黄蓝”风险动态管理，加强对重点岗位、关键人员、重要事项的监督，确保干部在监督下安心、在规范中履职。

思想政治建设是干部队伍建设的总开关、主引擎、定盘星。要继续以思想政治建设为先导，把政治标准贯穿干部工作全过程、各方面，坚持不懈强思想、提能力、转作风、促担当，推动全县干部队伍整体素质再提升、干事激情再激发，为加快推进县域经济社会高质量发展提供更坚强、更有力的组织保障。

作者：郭旭