洛南：“三化”建设打造档案数字化新格局

稿件来源：张芳玲杨璞　发布时间：2026-01-27 14:37:43

近年来，洛南县严格按照《干部人事档案工作条例》要求，以档案数字化建设为契机，赋能干部人事档案工作规范化、智能化、精准化。

严守工作流程，推进干部档案管理规范化。依托档案数字化，组织专业人员对干部档案进行整理、编码、目录信息录入、改版换盒、打印装订，集中对档案进行扫描、图像处理、高清制作、人员基本信息录入等数据采集及加工工作。数字化完成后专人校核验收录入准确率、图像扫描质量、数据完整性、档案实体完整性等内容，有效确保档案的标准和质量。

动态档案管理，提升数字档案查询智能化。及时对新形成的材料进行归档收集整理，加强数字档案的后期维护，确保档案信息的实时更新和动态维护，在干部选拔任用工作中，实现关键字检索，快速定位干部个人最新的学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及家庭状况、社会关系等情况。确保干部“三龄两历”、干部职务变动等信息更准确，为干部调整、职级晋升供智能化服务。

严格审核认定，确保档案数据使用精准化。依据政策标准精准认定干部年龄、学历、身份等关键信息，比对原始档案与数字档案、比对纸质材料与电子信息，确保一人双档、双档一致，实时更新干部年龄学历、职务职级、奖励惩处、工作实绩等情况，构建覆盖全面、数据精准的干部数字化画像，把档案信息运用融入到培训、提拔、职级晋升等干部选用各个环节，为高质量干部队伍建设提供专业精准的数据支撑。

作者：张芳玲杨璞