深耕理论沃土 淬炼青年铁军
稿件来源：郭旭 发布时间：2026-06-25 14:52:50
近年来，青年干部、后备干部教育培养逐渐成为事关长远发展的战略工程，紧扣思想铸魂、能力提升、实践赋能主线，以青年理论学习小组、专题读书班、精准专题研修为核心载体，构建系统化、常态化、实战化学习培养体系，推动广大青年干部在深学细悟中坚定信念、在勤学苦练中增长才干，为县域高质量发展储备充足骨干力量。
建强青年理论学习小组，筑牢思想根基 “主阵地”。坚持把理论武装作为青年干部成长的 “第一粒扣子”，按照 “单位归口、行业相近、兴趣相投” 原则，以 40 岁以下青年干部、后备干部为主体，全覆盖组建青年理论学习小组，实现机关、乡镇、企事业单位青年学习无死角。健全 “组长领学、骨干带学、全员研学” 机制，固定每周 “学习夜校”“晨读一刻钟”，重点学习党的创新理论、政策法规、业务知识，推动理论学习从 “被动听” 向 “主动讲” 转变。创新开展 “微党课、微分享、微研讨” 活动，鼓励青年干部走上讲台谈感悟、讲业务、话担当，结合岗位实际交流学习心得、破解工作难题。依托 “学习强国”“党建云平台” 等线上载体，搭建 “指尖课堂”，推送学习资料、开展线上测试，让理论学习随时随地可学、可测、可评，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性的强大动力。
办好专题读书班，激活能力提升 “加油站”。聚焦青年干部理论短板、能力弱项，定期举办青年干部、后备干部专题读书班，采取 “集中授课 + 交流研讨、红色研学 + 实地观摩” 的模式，量身定制学习课程。读书班紧扣时代主题、县域发展、岗位需求，邀请领导干部、业务骨干、专家学者授课辅导，围绕乡村振兴、基层治理、项目建设、营商环境等重点工作精准施教，杜绝 “大水漫灌”、突出 “精准滴灌”。坚持学思用贯通，设置专题研讨环节，组织青年干部结合学习内容和工作实际，谈思路、提对策、谋落实，在思想碰撞中拓宽视野、提升思维。充分挖掘本地红色资源，组织青年干部走进红色教育基地，开展重温入党誓词、聆听红色故事、传承革命精神等现场教学，让青年干部在沉浸式学习中砥砺初心、淬炼党性，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
抓实精准专题研修，搭建成长成才 “快车道”。坚持 “缺什么补什么、干什么学什么”，针对青年干部、后备干部成长规律和履职需求，分层分类开展精准化专题研修，着力提升政治能力、思维能力、实践能力。围绕政治历练，开设党性教育专题研修，强化政治忠诚、政治定力、政治担当；围绕专业训练，聚焦产业发展、信访维稳、安全生产、公文写作等重点领域，开展实务化、技能型专题研修，破解 “本领恐慌”；围绕实践锻炼，推行 “研修 + 调研” 模式，组织青年干部深入基层一线、项目现场、群众身边，开展蹲点调研、民情走访，把研修课堂搬到工作一线，在解决实际问题中提升履职本领。建立 “研修 + 考核 + 跟踪” 机制，将研修表现、学习成效纳入干部成长档案，作为评优评先、提拔使用的重要依据，激励广大青年干部以学促干、以干践行，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。
青年兴则事业兴，青年强则发展强。持续优化青年干部、后备干部学习培养体系，不断丰富学习载体、提升培养实效，引导广大青年干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为奋力谱写高质量发展新篇章贡献青春智慧和力量。（作者：郭旭）