洛南县：严把政审考察关口 锻造过硬公务员队伍
稿件来源：余燕妮 赵亚楠 发布时间：2026-06-26 09:13:59
为锻造高素质专业化公务员队伍，洛南县严把公务员招录入口，统筹推进2026年新录用公务员考察工作，以政治标准为魂，以规范程序为纲，以多维核验为要，以联合审查为盾，以严明纪律为绳，精准识人、公正选人，切实筑牢公务员队伍建设根基。
精心统筹安排，规范考察流程。坚持把政治标准作为选人用人首要标准，结合招录工作实际，制定专项考察方案，抽调23名经验丰富的组工干部、单位业务骨干，组建8个考察组。区分应届毕业生、往届未就业、往届已就业三类人员分类开展差异化考察。召开工作部署培训会，组织学习招录政策，统一明确考察标准、流程、纪律，科学规划走访路线，确保各项工作规范有序。
精准多维考察，全面核验实情。坚持实事求是、客观公正原则，摒弃单一核查模式，实行全方位、立体化综合考察。通过实地走访、个别谈话、档案细核、集体问询等方式，重点核查考察对象“三龄两历一身份”，深入了解其政治立场、思想品行、道德修养、工作学习表现。同时，全面掌握考察对象遵纪守法、廉洁自律、群众评价等情况，精准画像、如实记录，杜绝片面化、形式化考察。
严格联审把关，筑牢质量底线。为守住招录质量红线，严格落实多部门联合审查机制，主动对接纪检、公安、法院网信等职能部门，对照负面清单开展专项核查。全面排查考察对象及直系亲属违法违纪、失信失德等风险隐患，逐项核实、严格甄别，坚决将政治不合格、品行不过关的人员挡在门外，切实做到从严审核、从严把关、不留死角。
严守纪律规矩，树立公正风气。坚持公平、公正、公开原则，恪守考察纪律，坚决杜绝人情干扰、随意放宽标准、简化工作流程等情况。全程主动接受社会监督，规范留存工作资料，汇总多方评价后集体研讨，综合研判考察信息，客观精准出具考察结论，写实考察材料，切实维护公务员招录工作的严肃性、公信力。（余燕妮、赵亚楠）