洛南县：多举措为新录用公务员入职引路护航

稿件来源：余燕妮关至燊赵亚楠　发布时间：2026-07-31 16:29:01

为加强公务员队伍源头建设，洛南县委组织部聚焦入职报到关键环节，前置服务、细化措施，扎实做好2026年度65名新录用公务员入职引路工作，确保新招录人员迅速到岗、快速进入角色。

主动对接，提升入职服务温度。新录用公务员报到时间确定后，县委组织部公务员股靠前服务，通过电话、微信等方式提前告知入职所需材料及人事办理流程，对党团关系转接、工龄认定等事项一次性告知，避免多次跑腿。同时提前办好人事、编制关系手续，组成专班集中办理报到入职，实现“一站式”服务，切实提高入职效率。

从严审核，把牢档案入口质量。根据录用文件逐一核对招录人员信息，严把档案接收关。针对每名新录用人员提档需求，提前与原档案管理单位沟通协调，一对一制定专属提档函，通过传真、机要等途径协助档案转递，规范填写《接收干部人事档案登记簿》及《转递回执单》，确保个人档案转递规范、快捷、安全。

系统培养，助力角色快速转换。召开新录用公务员见面会，集体学习习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要论述及相关保密规定，将思想政治教育作为入职“第一课”，引导新同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同步要求用人单位落实帮带导师、定岗定责、谈心谈话等培养机制，帮助新录用公务员迈稳履职“第一步台阶”。（余燕妮、关至燊、赵亚楠）