太仓—周至：让“人”的成长带动城市发展
稿件来源：太仓发布 发布时间：2026-10-01 08:45:38
山海不为远，携手已十年。2026年是太仓与周至建立对口协作关系十周年。十年来，“金太仓”与“金周至”立足各自优势特色，从产业互补、人才互派到民生互惠，逐步探索出卓有成效的东西部协作“太周实践”。值此重要节点，太仓市融媒体中心推出《山海携手 “金”彩绽放》系列报道，聚焦产业协作、消费帮扶、劳务合作、人才交流、民生共进等领域，记录两地携手发展的坚实足迹，讲述山海情深的奋斗故事，展现“金”彩绽放的协作成果。
双元制订单班 把课堂搬进生产线
9月的秦岭北麓，猕猴桃挂满枝头，硕果累累。而在西安建筑科技大学华清学院，另一番“丰收”已早早到来，一批双元制订单班的学生刚从比亚迪等企业实训归来。信息与人工智能学院学生阿林仁，这位来自青海的小伙，两个月里从零基础起步，成长为能连续带出4个新人的“老师傅”。“‘中国制造’这个词，只有真正走进一线，才会有具象化的感受！”他说，这段实训经历让他有了更多择业底气。
和阿林仁一样，越来越多华清学子正通过双元制订单班，拓宽就业出路。这条从太仓“嫁接”而来的育人路径，正在这片土地上抽枝散叶。
“传统培养模式以校内理论教学为主，学生实操经验较少，一定程度上容易导致学用脱节。”西安建筑科技大学华清学院产教发展部副部长苏佳怡告诉小布。在国家全面推行产教融合的背景下，太仓形成了特色鲜明的双元制办学样板。借着“太周合作”的东风，华清学院多次赴太仓实地调研，将这一模式落地为“订单班”。
“双元制订单班以岗位需求为导向，由校企双方共同培养学生，把课堂延伸到企业真实场景。”苏佳怡介绍，人才培养方案、课程标准、考核评价都由学校和企业共同制定，学生工学交替，一边学习理论，一边在企业真实岗位上手实操，实现“所学即所用”。截至目前，华清学院已开设30多个订单班，覆盖学生1000余人。
机电工程学院大三学生强鑫昊，5月前往常州比亚迪第十一分配车间担任钳工。“在学校里，更多是考核知识点的掌握程度、考试作答情况。订单班不一样，我可以把学到的知识直接用到工作岗位上。”强鑫昊说，“回来之后，我的学习态度变了，更清楚社会需要什么样的技术型人才，学习也更有目标性。”
这种转变的背后，是一套“三方联动”机制。驻厂老师、企业师傅、校内专业课老师各司其职。学生在企业实训期间，驻厂老师同步跟进理论复盘；回到学校，企业实操案例又被带入课堂。“校企共同开展阶段性考核，对理论成绩、实操成果、职业素养进行综合评定，做到理论和实践双向兼顾。”苏佳怡介绍。
吕文浩是华清学院长期驻厂教师，核心工作是搭建学校、企业、学生三方的沟通桥梁。“一方面，配合企业师傅对接校内课程标准，监督学生实训过程；另一方面，关注学生状态，协调解决他们在实操和生活上的难题。”他说，这种紧密衔接的培养模式，既提升学生专业技能，也提高综合能力，培养结果更契合区域产业发展需要。
接下来，华清学院将继续用好苏陕协作项目资源，建设双元制体验中心，更新实训设备，同时深化与比亚迪等头部企业的合作，扩大订单班覆盖面，让更多学生受益。
周至园艺师 把苗木养成艺术品
如果说订单班让技能“走出去”，那园艺师则让产业“留下来”。
9月9日，周至县园艺师培训班上，高级园艺师陈远有正在讲解盆景知识，台下学员坐得满满当当。这项面向本地苗木从业者的免费培训已坚持多年，内容涵盖基础理论、造型审美到实操练习。“前几天刚办过一次，来了七八十人，教室都坐不下。”陈远有说，学员里不少是熟面孔，作品一期比一期好。
周至是西北地区最大的苗木花卉集散地，全县种植面积超十万亩，依托秦岭气候，苗木品质出众。但前些年市场饱和，普通原生苗价格走低，不少种植户苗木滞销；而高端市场对造型苗木需求旺盛，本地却缺乏技术人才，采购商只能去外地调货，周至错失了不少机会。
破局之道是办培训班。近年来，周至依托苗木产业基础，紧抓太周协作机遇，借助苏陕帮扶资金举办技能大赛，面向种植户开展免费园艺培训。一批懂技术、有审美、能创新的园艺师快速成长，成为当地乃至全省叫得响的技能品牌。
“以前种普通苗，一天挣不了几个钱，现在做成精品，价格涨了不少。以前卖的是血汗钱，现在卖的是手艺、是审美。”如今，不少学员拿起修枝剪、铝线，做起精细造型，把苗木变成带动增收的“绿色艺术品”。
零工驿站 把岗位送到家门口
在周至，一座依托太仓帮扶资金建成的零工驿站，正成为求职者的“温暖港湾”。今年1月28日，周至零工驿站正式启用，采用“政府主导、专业运营、线上线下融合”的运营模式。
“驿站主要是搭建求职者和用工单位之间的沟通桥梁。”周至县零工驿站站长刘红利介绍，驿站集求职登记、信息发布、政策咨询、就业指导、技能培训、劳动维权服务于一体，线上运营“周至零工”微信小程序，同时通过直播、微信公众号、抖音粉丝群开展推广。截至目前，小程序注册人数已近1.4万人，提供岗位近9000个，对接成功率达60%。
除资金支持外，太仓和周至还携手开展劳务协作、精准培训、品牌输出、专岗特岗托底等工作，千方百计稳定和扩大就业，全力实现务工有门路、“饭碗”端得稳。今年春节前夕，太仓组织20家优质企业、推出1115个就业岗位，赴周至参加苏陕劳务协作专场招聘会，送“岗”上门；春节后，开展点对点返岗专列活动，帮助在太务工的周至人员顺利返岗复工。依托两地人社信息一体化平台，太仓的招聘信息可实时同步推送到周至，求职者扫描身份证就能完成认证登录、选择岗位，企业可远程视频面试，实现“未离家已定岗”的一站式服务。
十年间，太仓与周至对口协作的核心，始终聚焦于“人”的成长。两地依托太仓成熟经验与资源优势深化联动、互鉴共享，合作培育出一支持续成长的技能人才队伍，既为当地群众铺就更宽广的就业增收路，也为周至产业升级注入持久的人才动力。